Supervision & Coaching für Organisationen
Zielgruppe dieses Angebots sind pädagogische Einrichtungen, öffentliche bzw. kirchliche Verwaltungen, Eingliederungshilfe, Hochschulen, Non-Profit-Organisationen, Verbände und Vereine
Supervision & Coaching für Organisationen
In Organisationen arbeiten oft viele Menschen haupt- oder ehrenamtlich zusammen – idealerweise in einer konfliktarmen, entspannten Atmosphäre und gut organisiert. So können Führungskräfte oder Teams gut für ihre Kundinnen und Kunden sowie die ihnen anvertrauten Menschen da sein. Gelingt die Zusammenarbeit, können die Mitarbeitenden deutlich besser in ihrer Kraft bleiben und sind zufriedener.
Hakt es in der Zusammenarbeit, können die Teilnehmenden mithilfe von Supervision und Coaching erkennen, wie eine schwierige Situation entstanden ist: Weshalb flammen bestimmte Diskussionen immer wieder auf? Wieso gibt es keine Einigung? Wo knirscht es immer wieder in den Arbeitsabläufen? Warum steckt man in einer Sackgasse? Das zu erkennen ermöglicht es, die Situation und die Abläufe zu ändern. Blockaden können sich lösen, es wird neue Energie frei und das führt zu einer guten Arbeitsqualität – oder erhält sie aufrecht.
Inhalte von Supervision & Coaching in Organisationen
- Supervision für Teams als regelmäßiges Unterstützungsangebot
- Führungskräftecoaching als Raum für Reflexion und Verbesserung der Führungstätigkeit
- Supervision für Teams, Teamentwicklung
- Coaching für einzelne Mitarbeitende in belastenden Situationen
- Supervision für Praxisanleitende und Ausbildende
- Fallsupervision
- Konfliktklärung und Mediation
- Interventionsverfahren im Rahmen eines Schutzkonzepts
- Organisationsentwicklung, Klärung von Organisationsstrukturen
- Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung, Qualitätserhalt
- Familienfreundliche Arbeitsorganisation
Ihr Nutzen und Ihre Vorteile
- Führungskräftestärkung und gute Mitarbeitendenführung
- Stabilisierung von Teams durch Teamentwicklung
- Vermeidung des Weggangs von Fachkräften
- Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Qualitätserhalt oder -verbesserung in der Arbeit
- Mehr Kundenzufriedenheit
Meine Unterstützung als Ihre Supervisorin & Coachin
Ich begleite und unterstütze als außenstehende Supervisorin und Coachin Ihre Führungskräfte und Teams neutral in deren ganz unterschiedlichen Anliegen und Fragestellungen. Dies geschieht mit vielfältigen Methoden und in einer vertrauensvollen, empathischen Zusammenarbeit. Gemeinsam erarbeiten wir neue oder andere Wege und finden Lösungen, wie sie umgesetzt werden können. Ich unterstütze die Beteiligten dabei, die eigenen Prozesse zu erarbeiten und die eigenen Erkenntnisse zu erweitern. So kann sich das Teamwork weiterentwickeln – wie auch die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden und Führungskraft. Ich arbeite selbstverständlich unter Schweigepflicht.
Schön, von Ihnen zu hören
Sie möchten eine Führungskraft, ein Team oder einzelne Mitarbeitende mit Supervision und Coaching unterstützen sowie Raum für Entwicklung schaffen?
Treten Sie mit mir in Kontakt und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin, gerne auch ganz unkompliziert per Videocall.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Anliegen kennenzulernen!
